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C-THR85-2411資格トレーニング & C-THR85-2411模擬問題

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SAP C-THR85-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

人材検索: SAP コンサルタントは、SuccessFactors 内の人材検索機能に関する洞察を得ます。このセクションでは、効果的な検索基準の開発と結果の活用による情報に基づいた人事決定、そして優秀な人材を特定して維持する組織の能力の向上に重点を置いています。

トピック 2

クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、シームレスなシステム機能を確保するために SAP SuccessFactors でクリーンコアを維持することの重要性について説明します。最小限のカスタマイズで SuccessFactors を構成し、持続可能なシステムアーキテクチャを促進するためのガイドラインを強調します。さらに、このセクションでは、クリーンコアによってアップグレードと継続的なメンテナンスが簡素化され、システム効率が強化される仕組みについて説明します。

トピック 3

マトリックスグリッドレポートと調整: このトピックでは、SAP コンサルタントにとって重要なスキルであるマトリックスグリッドレポートの作成と分析に焦点を当てます。パフォーマンス管理における調整プロセスについて説明し、これらのレポートからデータを効果的に解釈して、人材とパフォーマンスの評価に関するデータ主導の意思決定を可能にする方法について説明します。

トピック 4

ポジション管理: SAP コンサルタントは、役割の割り当てと管理を含む、SuccessFactors 内のポジション管理のコア概念について学習します。このセクションでは、他の HR モジュールとの統合についても取り上げ、ポジション管理がシステム全体の HR 業務をどのように強化するかを強調します。

トピック 5

プロセスとプレゼンテーション: このセクションでは、SAP コンサルタントに SuccessFactors で効果的な HR プロセスを設計するための洞察を提供します。ユーザーワークフローとプレゼンテーションをカスタマイズして使いやすさを向上させる手法について説明します。さらに、データレポートと HR プロセスの結果の効果的なプレゼンテーションのためのツールに焦点を当て、効果的なコミュニケーションを実現します。

トピック 6

人材プール: このセクションでは、後継者計画における人材プールの概念と重要性について説明します。SAP コンサルタントは、人材プールと採用戦略の相互作用を理解しながら、人材プールを効果的に管理および開発するための戦略を検討し、堅牢な人材パイプラインを確保します。

トピック 7

後継者データモデルと人材プロファイル: このセクションでは、SAP コンサルタントにとって不可欠な能力である後継者データモデルの構成について説明します。また、後継者計画のための人材プロファイルの構成についても説明し、戦略計画を推進するためのさまざまなデータ要素間の関係に重点を置きます。

トピック 8

後継者組織図と系統図: SAP コンサルタントが組織図と系統図の作成について詳しく調べ、後継者計画を視覚化します。このトピックでは、従業員の関係とキャリアの軌跡を理解するためにこれらの図を使用する方法と、戦略的な HR 意思決定におけるそれらの役割について説明します。

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SAP C-THR85-2411模擬問題、C-THR85-2411受験対策書

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 認定 C-THR85-2411 試験問題 (Q22-Q27):

質問 # 22
Your customer wants users to be able to add nominations to MDF talent pools.
Which permissions need to be granted? Note There are 2 correct answers to this question.

A. Add/edit/delete talent pool nominations
B. Miscellaneous permissions to the position object
C. Miscellaneous permissions to the career path object
D. View talent pool nominations

正解：A、D

質問 # 23
Which of the following Provisioning settings must you enable to use the MDF Position Nomination Method?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Enable Position Management
B. Matrix Grid Report (9-Box)
C. True Position Hierarchy
D. Enable Generic Objects

正解：A、D

質問 # 24
Where can you view bench strength within Succession Management?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. In the Succession Org Chart
B. In the matrix grid report
C. In the talent pools
D. In the position card

正解：A、C

質問 # 25
Within Role-Based Permissions which section controls the permissions to view or edit the Risk Of Loss field for People Profile?

A. Employee Widgets
B. Sync Position Model
C. Succession Planners
D. Employee Data

正解：D

質問 # 26
What can a user accomplish using the eye icon on the screen shown here?

Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Show or hide hotspots.
B. Show or hide one or more direct reports.
C. Show or hide all direct reports.
D. Show or hide the slide.

正解：B、C

質問 # 27
......

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C-THR85-2411模擬問題: https://www.jpshiken.com/C-THR85-2411_shiken.html